L’État prévoit le recrutement de 13 000 nouveaux agents publics au cours de l’année 2026. L’annonce a été faite par le président de la Refondation, le colonel Michaël Randrianirina, lors de son discours du Nouvel An. Cette mesure s’inscrit dans la volonté affichée de renforcer l’administration publique, tout en posant des exigences claires en matière d’éthique et de qualité de service.
Le chef de l’État a souligné que ces recrutements ne se limiteront pas à combler des besoins en effectifs. Les futurs agents devront démontrer un engagement réel dans la lutte contre la corruption, une amélioration des méthodes de travail et un meilleur accueil des citoyens dans les services publics.
Des recrutements concentrés dans les secteurs de l’éducation
Selon la Loi de finances initiales (LFI) 2026 récemment adoptée, une part importante de ces recrutements concerne le secteur éducatif. Environ 9 000 postes budgétaires seront créés au sein du ministère de l’Éducation nationale (MEN), du ministère de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle (METFP), ainsi que du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique (MESuPRES).
Cette orientation traduit la priorité accordée à l’éducation et à la formation, considérées comme des leviers majeurs pour améliorer durablement la qualité des services publics et répondre aux attentes croissantes de la population.
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Une réforme attendue sur les pratiques administratives
Au-delà des chiffres, l’exécutif insiste sur la nécessité d’un changement de culture au sein de la fonction publique. Les recrutements annoncés s’accompagnent d’un message clair : l’accès à l’administration devra aller de pair avec un comportement exemplaire, une meilleure organisation du travail et une relation plus respectueuse avec les usagers.
À travers cette politique de recrutement, les autorités entendent ainsi renforcer l’efficacité de l’État tout en restaurant la confiance entre l’administration et les citoyens.